Блог

• Главная страница
• Блог

Учет кадров на аутсорсинге: как организовать процесс и избежать ошибок

Аутсорсинг кадрового учёта – это современное решение для компаний, стремящихся оптимизировать бизнес-процессы и сократить административные расходы. Однако передача функций кадрового учёта внешней компании требует тщательного подхода, чтобы избежать юридических и налоговых рисков. В этой статье мы разберём, как правильно организовать кадровый учёт на аутсорсинге и минимизировать возможные ошибки.

Подробнее

Налоговые риски при аутстаффинге: что важно знать компаниям

Аутстаффинг – это популярный инструмент для оптимизации кадровых процессов, но его использование связано с рядом налоговых рисков. Неправильное оформление договоров или нарушение законодательства может привести к серьёзным штрафам и претензиям со стороны налоговых органов. В этой статье мы рассмотрим основные налоговые риски при аутстаффинге и дадим рекомендации по их минимизации.

Подробнее

Ответственность за аутстаффинг без аккредитации: что грозит компании и как избежать нарушений

Аутстаффинг, или предоставление персонала сторонним компаниям, – это услуга, которая требует обязательной аккредитации в России. Нарушение этого требования грозит серьёзными штрафами и другими санкциями для компаний, которые занимаются аутстаффингом. В этой статье мы разберём, что такое аккредитация, почему она важна, и какие последствия могут быть у работы без неё.

Подробнее

Штраф за подделку документов для мигрантов: ответственность и последствия

Подделка документов для мигрантов – это серьёзное нарушение закона, которое может повлечь за собой крупные штрафы, депортацию и даже уголовную ответственность. В этой статье мы разберём, какие документы чаще всего подделывают, какая ответственность предусмотрена за это и как избежать подобных ситуаций.

Подробнее

Организация работы с иностранными гражданами: основные этапы и рекомендации

Привлечение иностранных граждан к работе в компании может быть эффективным решением для восполнения кадрового дефицита или привлечения специалистов с уникальными компетенциями. Однако организация работы с иностранцами требует учёта множества юридических и административных нюансов. В этой статье мы разберём основные этапы и рекомендации для успешного сотрудничества с иностранными сотрудниками.

Подробнее

Как выбрать надежную аутстаффинговую компанию для работы с мигрантами?

В этой статье мы рассмотрим, как правильно выбрать аутстаффинговую компанию для работы с мигрантами и какие критерии помогут избежать рисков.

Подробнее

123

ООО «МиграДар»