Что такое аутстаффинг?

Многие работодатели Краснодара и Краснодарского края трудоустраивают иностранных граждан – мигрантов. Работодатели пользуются преимуществами такого трудоустройства, порой не подозревая о минусах – сложном документообороте, расплате за нелегальное трудоустройство, обязанности тщательно следить за налогами и документами мигранта.

Чтобы избавить себя от минусов трудоустройства мигрантов, на рынке миграционных услуг есть такое понятие, как аутстаффинг мигрантов. Расскажем подробнее.

Что такое аутстаффинг мигрантов

Аутстаффинг иностранного персонала (мигрантов) — это легальное переоформление иностранных сотрудников заказчика в штат кадрового агентства аутстаффинга.

Иностранные сотрудники продолжают выполнять свои трудовые функции на прежнем рабочем месте, но обязанности официального работодателя переходят под ответственность кадрового агентства (аутстаффера).

Таким образом, для заказчика мигранты становятся внештатным персоналом на абсолютно легальных основаниях.

Преимущества аутстаффинга для работодателя

Заключая договор аутстаффинга, работодатель снимает с себя не только ответственность и возможные штрафы, но и получает ряд других преимуществ:

• Отсутствие необходимости вести документооборот мигрантов, проверять чеки за патент и т.д.;
• Сокращение расходов на персонал;
• Оптимизация налогов;
• Отсутствие необходимости трудоустройства в штат миграционного специалиста, миграционного юриста;
• Правовая безопасность собственного бизнеса.

Что должно входить в счет за аутстаффинг

На услугу аутстаффинга персонала цена формируется исходя из нескольких факторов.

• Оказывает влияние квалификация специалиста, выводимого за штат, точнее уровень его заработной платы. Напомним, что зарплата сотрудника не может быть меньше установленного МРОТ.
• Вместе с зарплатой в стоимость аутстаффинга включаются налоговые выплаты за внештатного работника:
  • НДФЛ – 13%,
  • взносы в единый Социальный фонд России – 30%.

Таким образом, счета на оплату аутстаффинга включают те же расходы на зарплату и зарплатные налоги, как если бы сотрудник, которого вывели на аутстаффинг, был у вас в штате. Однако, помимо зарплаты и налогов, в счет включают небольшую комиссию кадровому аутстаффинговому агентству за комплексное обслуживание. Комиссия входит в стоимость аутстаффинга внештатного работника. Если говорить точнее, комиссия агентству выплачивается за ведение кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета работников и может быть снижена в случае перевода на аутстаффинг большого количества рабочих.

Как правило, чем больше рабочих выводится за штат, тем ниже комиссионное вознаграждение за их ведение, а значит, и конечная стоимость аутстаффинга.

Дополнительные услуги

Разрешен ли аутстаффинг?

Разрешено ли пользоваться аутстаффингом в РФ?

Подробнее

Аутстаффинг и аутсорсинг

В чем отличия между аутстаффингом и аутсорсингом?

Подробнее

Что такое миграционный аутсорсинг

Миграционный аутсорсинг – что это и как он экономит деньги работодателю?

Подробнее