В начале 2025 года в Краснодарском крае было объявлено о принятии новых мер, регулирующих трудовую деятельность мигрантов. Основная цель закона – усиление контроля за миграционными потоками, сокращение нелегальной занятости и стимулирование найма местных жителей. Эти изменения обусловлены растущей социальной и экономической нагрузкой на регион, который является одним из самых привлекательных для мигрантов благодаря высокому спросу на рабочую силу.
Власти Краснодарского края делают акцент на необходимости легализации всех трудовых отношений с мигрантами, повышении их квалификации и ужесточении ответственности за нарушения миграционного законодательства.
Что делать: работодателям и мигрантам нужно ознакомиться с новыми правилами, чтобы избежать штрафов и проблем с законом.
Новый закон вводит несколько ключевых изменений, которые касаются работодателей, привлекающих мигрантов к работе:
Что делать: работодателям необходимо пересмотреть кадровую политику, обеспечить соответствие законодательным требованиям и подготовиться к проверкам.
Новый закон также вводит ряд требований и ограничений для иностранных граждан:
Что делать: мигрантам нужно внимательно следить за сроками оформления документов, подготовить подтверждающие квалификацию документы и своевременно оплачивать патент.
Новый закон предусматривает серьезные штрафы за нарушение миграционного законодательства:
Кроме того, при повторных нарушениях возможно приостановление деятельности компании или запрет на въезд в страну для мигранта.
Что делать: соблюдать законодательство, своевременно оформлять документы и проверять подлинность предоставляемых данных.
Бесплатно проконсультируем и ответим на все вопросы об аутстаффинге мигрантов.
Принятие нового закона направлено на решение следующих задач:
Однако возможны и негативные последствия, такие как рост затрат для работодателей и сокращение числа работников в сферах, где традиционно задействованы мигранты (например, строительство и сельское хозяйство).
Что делать: бизнесу и мигрантам нужно адаптироваться к новым требованиям и находить компромиссные решения для стабильной работы.
Новый закон о мигрантах в Краснодарском крае вводит ряд серьезных изменений, направленных на усиление контроля за миграционными потоками и поддержку местного населения. Работодателям необходимо учитывать новые квоты, ужесточение проверок и обязательную регистрацию договоров. Мигранты, в свою очередь, должны соблюдать сроки оформления документов, подтверждать квалификацию и своевременно оплачивать патенты.
Соблюдение всех требований законодательства позволит избежать штрафов и обеспечить стабильную трудовую деятельность в регионе.
Оставьте ваши контактные данные и наш специалист свяжется с вами, уточнит вопрос и бесплатно проконсультирует.